LEADERSHIP ( KEPEMIMPINAN )

KEPEMIMPINAN

1. Pengertian

Leadhership is the exercises of authority and making of decision .( kepemimpinanadalahaktifitasparapemegangkekuasandanmembuatkeputusan.
Leadhership is the process of influencing group activities toward goal setting and goal achievement. ( kepemimpinanadalahsuatu proses mempengaruhiaktifitaskelompokdalamrangkaperumusandanpencapaiantujuan ).

( definisi yang dikutipoleh Fred E. Fielder dan Martin M. Chemers ).

Pemimpinmerupakan factor penentudalammenentukanhasilusaha yang dilakukanolehorganisasi.Sehinggapadaprinsipnya, pemimpinlah yang mempunyaikesempatan paling besaruntukmerubah “jeramimenjadiemas” atau “merubahtumpukanuangmenjadiabu” pribahasatersebutmenjelaskanbahwapemimpinmerupakan factor utama /penting yang dapatmenentukanmajumundurnyadanjugamatinyasuatuusahabersamadankepemimpinanmerupakankuncipembukasuksesnyausaha.

2. Tipe-tipePemimpin

Tipe deserter ( pembelot )
Tipebirokrat ( partuh,cermat,taat dank eras dalamdalammenegakanperaturan )
Tipemissionaris ( terbuka, penolong, ramahdanlembuthati )
Tipe developer/pembangun ( kreatif, dinamis, baikdalampelimpahanwewenang, danjugapercayakepadabawahannya )
Tipeotokrat ( tegastapikasar, bersifatdiktatoris, egois, angkuhdanbandel )
Tipe benevolent autocrat/otokrat yang baik ( baik, lancar, tertibdanjugaahlidalammengorganisir )
Tipe compromiser/pengkompromi ( mudahberubahsifatnya, lemahpendiriandanlemahmengambilkeputusan )
Tipeeksekitif ( motivator, menjadicontoh, tekundanberwawasanluas )
Tipekharismatik ( mempunyaidayatarik, pembawaantinggi, mempunyaikelbihandankekuatanluarbiasasehinggamembuat orang banyakkagum )
Tipepaternalistik ( bersifatkebapakan, pelindungtetapijarangmemberikesempatan, pengambilkeputusansendiri, sukaberinisiatif, banyakfantasi, dantidakmudahpercaya orang lain)
Tipemiliteristis ( sukamerintah, banyakunsurformalitaskerja yang disiplinkaku )
Tipeadministratif ( baikdalamadministratif, ketatausahaan yang rapih, berpikirefektif, danefesien )